cerca per azienda cliente una figura di HR - formazione, orientata allo sviluppo delle persone e alla crescita delle competenze aziendali.
Responsabilità:
Analisi dei fabbisogni formativi aziendali;
Progettazione, organizzazione e coordinamento dei piani di formazione;
Gestione dei rapporti con enti formativi, docenti e fornitori;
Monitoraggio delle attività formative e valutazione dell’efficacia;
Supporto ai dipendenti nei percorsi di crescita e sviluppo professionale;
Aggiornamento della documentazione e dei processi HR legati alla formazione.
Requisiti:
Formazione in ambito HR;
Gradita esperienza, anche breve, in ruoli di formazione HR;
Interesse per lo sviluppo delle competenze e delle persone;
Buone capacità organizzative e comunicativ...