Wat ga je doen?
Als HR Controller neem je de lead in het plannen, analyseren en opvolgen van onze personeels- en loonkosten. Je combineert inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en werkt nauw samen met HR, Finance en de verschillende directies.
Concreet betekent dit dat je:
De jaarlijkse personeels- en loonkostbegroting opstelt en opvolgt over alle zorg- en ondersteunende diensten.
Personeelsinzet (VTE) vertaalt naar financiële impact en omgekeerd.
Barema-evoluties, indexaties, cao-wijzigingen, IFIC-effecten en subsidiemechanismen verwerkt in budgetten en forecasts.
Afwijkingen tussen budget en realisatie analyseert en inhoudelijk duidt.
Trends, risico’s en structurele evoluties binnen personeelskosten detecteert.
Periodieke en ad-hoc rapporteringen opstelt voor directie en stakeholders.
Scenario- en impactanalyses uitwerk...