Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in Frankreich
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
• Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
• Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
• Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen)
• Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.)
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse