Ihre Aufgaben

• Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl. Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider
• Organisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kau...