Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher
Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt
Arbeitsrecht und Compliance : Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
Beratung und Betreuung : Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles
Case Management : Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
HR-Projekte : Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein