Beratung und Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles
Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR‑Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR‑Prozesse sicher
Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt
Arbeitsrecht und Compliance: Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
Case Management: Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in HR‑Projekte und bereichsübergreifende Arbeit...