Ben jij de stevige HR-professional die grip brengt in een salesgedreven detacheringsorganisatie en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de consultant?
De positie
Als HR Business Partner bij YER ben jij hét HR-aanspreekpunt voor jouw regio en verantwoordelijk voor het creëren van grip, structuur en voorspelbaarheid op de belangrijkste HR-thema’s: verzuim, leegloop, instroom en doorstroom.
Je werkt solistisch in jouw regio, maar bent onderdeel van een nieuw te vormen HR-team van drie HR Business Partners. Daarbij werk je nauw samen met het centrale verzuimteam, teamleads, consultants en management.
In deze rol ligt de nadruk niet op het oplossen achteraf, maar juist op het voorkomen van problemen door proactief te sturen op data, gedrag en besluitvorming.
Jouw belangr...