Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte werkomgeving en draag je bij aan het succes van de organisatie. 

Je adviseert de CEO, CTO en het managementteam. Daarnaast zet je je ook in voor de groei van de organisatie door middel van operationele optimalisatie en personeelsontwikkeling. 

Jouw takenpakket bestaat uit: 

• Je vertaalt de organisatiestrategie en draagt zo bij aan een optimale dagelijkse werking. 
• Je neemt het voortouw in het activeren van HR-initiatieven op bedrijfsniveau. 
• Je adviseert en ondersteunt managers en teamleads in het leidinggeven en coachen. 
• Identificeren en anticiperen op personeelsbehoeften en uitdagingen binnen de organisatie. 
• Implementeren van HR-programma's om de prestaties en betrokkenheid van collega's te vergroten. 
• Je zorgt voor een gestr...