Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :

• Het adviseren van leidinggevenden over HR-strategieën en -beleid ;


• Het ondersteunen van werving en selectieprocessen binnen de Human Resources-afdeling ;


• Het beheren van personeelsadministratie en het opvolgen van arbeidswetgeving ;


• Het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's ;


• Het bijdragen aan veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling ;


• Het ondersteunen van evaluatie- en prestatiebeoordelingsprocessen ;


• Het analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management ;


• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :

• Je hebt een relevant diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een gerelateerd vakgebied ;


• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol...