Haluatko olla mukana kehittämässä työkykyjohtamista työhyvinvoinnin parantamiseksi ja sairauspoissaolojen vähentämiseksi? Innostutko mahdollisuudesta toimia esihenkilöiden läheisenä kumppanina työkykyjohtamisen asioissa? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö!
Haemme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan henkilöstöpalveluihin työhyvinvoinnin HR-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian ja päättyy 31.7.2029.
HR-asiantuntijana toimit esihenkilöiden tukena työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen kysymyksissä. Työsi on monipuolinen yhdistelmä esihenkilöiden tukemista, verkostoyhteistyötä sekä työkyvyn ja henkilöstökyselyiden datan hyödyntämistä. Työskentelet työkykytiimissä tiiviissä yhteistyössä kahden muun asiantuntijan kanssa.