+ Asigna trabajo a los empleados. Las asignaciones y los programas son determinados por el supervisor del departamento.
+ Ayuda al supervisor del departamento en entrenamiento de todos los empleados.
+ Ayuda a estudiar los procedimientos operativos para asegurar que todos los métodos y procedimientos técnicos estén correctos.
+ Inspecciona el trabajo realizado con los estándares de calidad establecidos.
+ Comunica al supervisor los problemas, decisiones y requerimientos de producción.
+ Responde a preguntas y toma decisiones referentes a las operaciones diarias.
+ Ayuda al supervisor a mantener las condiciones laborales seguras y la práctica de una buena limpieza.
+ Mantiene y registra los datos de producción y mantiene el material departamental.
+ Regularmente guía a grupos de doce o más empleados.
+ Ayuda al supervisor a mantener la moral y eficiencia del departamento.
+ Realiza otras tareas según sean requeridas.


1. Educación:
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