Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich HROperations&Payroll– von derSalärverarbeitungüber Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang.
• Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards.
• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools.
• Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Kennzahlen – du lieferst entscheidungsrelevanteInsights.
• Leitung von Projekten in den Bereichen HR-Administration,Payrollund HR-IT.
• Sicherstellung vonGovernance, Compliance und nachhaltigen Qualitätsstandards.
• Du führst und entwickelst dein Team und positionierst HROperationsals verlässlichen Partner im Unternehmen.

Dein Profil

• Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Vertiefung HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch einschl...