Du möchtest aktiv gestalten, international arbeiten und HR‑Prozesse über Ländergrenzen hinweg mitentwickeln? In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für unsere weltweiten Tochtergesellschaften und unterstützt sie in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen. Mit deinem Know-how trägst du dazu bei, unsere HR-Standards, Prozesse und Werte international zu verankern und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Fronius Muttergesellschaft und den Tochtergesellschaften und förderst den laufenden Austausch.
Unterstützung der nationalen HR-Ansprechpersonen bei personaladministrativen Themen, insbesondere bei Recruiting‑Prozessen sowie bei der Mitarbeiterintegration.
Sicherstellung, dass Konzernstandards und Wertehaltung in den Ländern gelebt werden.
Operative und beratende Begleitung von HR‑Prozessen – abhängig davon, ob vor Ort nationale HR-Ansprechpersonen vorhanden sin...