Je ne recrute pas des CV. Je recrute des personnes.
J'ai une conviction que je porte depuis le début de ma carrière dans le conseil patrimonial :
Les meilleurs conseillers ne sont pas forcément ceux qui ont eu le parcours le plus lisse. Ils sont souvent ceux à qui on a dit ce n'est pas pour toi. Ceux qu'on a sous-estimés. Ceux qui ont douté — mais qui n'ont pas abandonné. Ce métier, dans ce qu'il a de plus beau, c'est avant tout une histoire de confiance. Confiance que l'on construit avec ses clients, patiemment, honnêtement. Confiance que l'on se doit aussi d'avoir en ses collaborateurs. C'est exactement l'environnement que je bâtis au quotidien avec mon équipe.
Je cherche aujourd'hui à agrandir mon équipe avec des personnes qui :