Les tâches qui vous seront proposées :
-Gestion de la paye d'A-Z pour 250 à 300 salariés, élaboration et envoi des fiches de paye en respectant les dispositions légales et conventionnelles propre au dossier.

-Suivi des congés, planning de travail, arrêts maladies, heures supplémentaires…

-Gestion des dossiers de l'ensemble des salariés (établissement des contrats, DUE, affiliation à la mutuelles et Prévoyance, etc.)

-Gestion des absences (suivi des compteurs de congés, arrêts maladie, congé maternité, établissement des attestations de salaire)

-Gestion des départs des salariés : procédure (licenciement, rupture conventionnelle…), dossier de portabilité, documents de sortie et Solde de tout compte.

-Etude spécifique en fonction des besoins de nos clients (simulation de coût d'embauche, mise en place d'un chômage partiel, obligations liées au déménagement de l'employeur etc…)

-Etablissement des déclarations mensuelles, trimestriel...