Description du poste
Missions principales :
Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié.Gérer les déclarations sociales et fiscales Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social.Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité.Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges.
Rémunération : entre 28 000,00€ et 34 000,00€ brut annuel, selon profil et expérience.
Profil du candidat
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients.Maîtrise des logiciels de paie (Agir...