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La posición de Gerente de Recursos Humanos tiene como principal objetivo liderar la profesionalización y fortalecimiento del área, asegurando la correcta administración del capital humano en una empresa en constante crecimiento. La persona será responsable de coordinar y supervisar procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina, incidencias y administración de personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Asimismo, deberá implementar estrategias orientadas a mejorar el clima organizacional, disminuir la rotación de personal y optimizar los procesos del área. El puesto combina funciones estratégicas y operativas, por lo que se requiere una participación activa tanto en la toma de decisiones como en la atención de temas cotidianos relacionados con los colaboradores.

La posició...