En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal, desde la atracción del talento hasta la desvinculación con la empresa.Tu papel será fundamental para asegurar que nuestra cultura organizacional se mantenga y se promueva, y que todas las políticas y procedimientos de recursos humanos se apliquen de manera efectiva.Necesitamos a alguien con un fuerte sentido de liderazgo y con fuertes habilidades de desarrollo y capacitación.Deberás tener una amplia experiencia en gestión de talento, desarrollo profesional y bienestar de los empleados.Además, es esencial que tengas una comprensión profunda de las leyes laborales y de las mejores prácticas en recursos humanos.Deberás trabajar en conjunto con los equipos de gestión para entender y satisfacer las necesidades de los empleados, para impulsar la satisfacción y el compromiso dentro de la organización.Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de los equipos, e...