Liderar o desenho e a execução da estratégia de integração de RH para uma aquisição recente no Brasil, bem como futuras integrações, garantindo alinhamento de cultura, processos, políticas e estrutura organizacional com padrões globais.
Conduzir diagnósticos de RH, incluindo avaliações de processos e conformidade durante fases de integração.
Atuar como principal ponto de contato de RH no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais.
Trabalhar em parceria com o Líder de RH LATAM para implementar iniciativas regionais e globais adaptadas ao contexto local.
Participar ativamente de reuniões e iniciativas regionais de RH.