**PERFIL DEL PUESTO**:- Lic. en administración, Psicología organizacional, relaciones industriales, carrera afín, maestría deseable en recursos humanos, desarrollo organizacional, etc- Inglés Intermedio-avanzado.Software: Oracle intermedio, office avanzado- Experiência mínima de 5 años en el puesto manejando reclutamiento y selección, estrategias de atracción de talento y gestión de equipos de trabajo.Supervisión de personal**DESCRIPCION DEL PUESTO**:- Generar estrategias de captación de personal acorde a las diversas localidades- Actualizar los procedimientos de reclutamiento, realizar seguimiento a las métricas de reclutamiento KPI ́S- Supervisar el equipo de reclutamiento y brindar acompañamiento Implementar nuevos métodos de búsqueda (p. ej., reclutamiento social y búsquedas booleanas)- Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa- Comunicación y coordinación con los directores de departamento para prever necesidades de contratac...