Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
• Experiencia indispensable en retail o autoservicio.
• Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
• Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.

Funciones principales

• Administración de prenómina e incidencias.
• Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
• Onboarding.
• Implementación de evaluación de desempeño.
• Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
• Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Asesoría a Gerencia de Tienda en temas de capital humano.

Competencias

• Liderazgo y enfoque a resultados.
• Toma de decisiones.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Organización y planeación.
• Orientación al cliente interno.