Apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos e procedimentos de gestão de gente.

Responsabilidades e atribuições

• Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas;
• Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH;
• Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da área de atendimento;
• Apoiar as lideranças das áreas de atendimento, em processos operacionais de RH como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros.
• Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH;
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