Funciones:
Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo.
Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones.
Administrar archivos físicos y digitales del personal.
Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.
Validar cumplimiento laboral de empresas externas (limpieza y seguridad).
Coordinar capacitaciones, webinars y cursos de actualización.