Funciones:

• Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo.
• Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones.
• Administrar archivos físicos y digitales del personal.
• Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.
• Validar cumplimiento laboral de empresas externas (limpieza y seguridad).
• Coordinar capacitaciones, webinars y cursos de actualización.
• Administrar reloj marcador y control de horas extras.
• Gestionar procesos migratorios y servicios para personal extranjero.
• Apoyar en la elaboración de perfiles y descriptores de cargo.
• Atender requerimientos del Ministerio de Trabajo y SUNAT.
• Coordinar con proveedor de planillas (BDO) novedades contractuales.