Generalista de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal en distintas áreas y niveles.
• Administrar y dar seguimiento a los procesos de incidencias y movimientos de personal.
• Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
• Atender y dar solución a incidencias laborales, consultas y gestiones del personal.
• Generar reportes y métricas principal para apoyar la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.
• Fomentar un ambiente laboral positivo basado en la equidad, diversidad e inclusión.
• Colaborar con líderes y equipos de diferentes áreas para apoyar proyectos organizacionales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares de Recursos Humanos.
• Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carre...