Funciones Principales

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento administrativo y operativo.
• Dar seguimiento y gestión a indicadores clave de desempeño (KPIs) en recursos humanos.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional.
• Fomentar e impulsar iniciativas de cultura organizacional en los sitios asignados.
• Elaborar y entregar reportes e informes de avance de proyectos.
• Mantener constante comunicación con las áreas operativas y administrativas del cliente y de la empresa.
• Atender requerimientos en sitio como representante de RH inplant, solucionando incidencias relacionadas con personal.
• Coordinar procesos de inducción y capacitación inicial en nuevos proyectos.
• Apoyar en la gestión de clima laboral, planes de acción y mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia ...