Ayudar a nuestros clientes internos a cumplir con su propuesta de valor en el negocio y así lograr la satisfacción de nuestros clientes externos, a través de ofrecer un servicio en la atracción, capacitación, compensación y estabilidad laboral del capital humano para personal operativo y administrativo, con un claro enfoque en sentido de urgencia a la operación del negocio, en tiempo y calidad a través de un trato digno, recordando que cada colaboradora y colaborador son el elemento más relevante para la empresa.

• Habilitar al talento con herramientas de trabajo (Uniformes, papelería, capacitación, etc.)
• Remunerar al talento, enviando incidencias correctas, revisando listas de asistencia y checados manuales de manera quincenal.
• Mantener una alineación en la comunicación interna respetando los lineamientos de la empresa.
• Administrar actas administrativas, rescisiones de contratos, regulando conduc...