Acerca de la empresa

Empresa líder en la industria, con una trayectoria de más de 60 años en el mercado en búsqueda de nuevo talento que quiera formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento profesional.

Responsabilidades del puesto

• Gestionar el reclutamiento, selección y contratación de personal, principalmente de nivel operativo.
• Administración de incidencias de nómina para personal operativo.
• Administrar y mantener actualizada la documentación del personal.
• Ejecutar programas de onboarding para nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con Recursos H...