Responsabilidades

• Identificar y reclutar talento IT cualificado para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos y expectativas de los puestos.
• Implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y eficaces.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección de personal IT.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 años en selección de personal IT, preferentemente en un entorno de consultoría o agencia de reclutamiento.
• Conocimiento profundo del mercado de talento IT y de las tecnologías relevantes.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Alto nível de inglés tanto hablado como esc...