Objetivo del PuestoDiseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones de nivel medio y alto, incluyendo Coordinaciones, Jefaturas, Gerencias y posiciones especializadas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante el uso eficiente de plataformas de reclutamiento, herramientas digitales y metodologías de selección por competencias.Responsabilidades PrincipalesReclutamiento y Atracción de TalentoGestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas, especializadas y de liderazgo.Desarrollar estrategias de búsqueda para vacantes de Coordinación, Jefatura, Gerencia y puestos clave.Realizar búsquedas directas (headhunting) mediante plataformas digitales y redes profesionales.Elaborar y publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.Generar y mantener bases de datos de talento.Selección y EvaluaciónRealizar entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.Aplicar filtros curriculares y telef...