O Que Esperamos Dessa Pessoa

Atuar de forma estratégica na implantação, desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional, apoiando a empresa na identificação, engajamento e retenção de talentos, por meio de análises de dados, gestão de indicadores de RH e iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores organizacionais.

Principais Responsabilidades

• Gerir e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, garantindo a análise crítica dos dados e a geração de insights para tomada de decisão.
• Atuar com Data Analytics aplicado a RH, consolidando informações relacionadas a retenção de talentos.
• Conduzir estratégias de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as lideranças e demais áreas.
• Implantar e desenvolver ações, assegurando alinhamento com os valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa.
• Planejar e executar o calendário...