**ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
Objetivo del Puesto: Planear, coordinar y ejecutar estrategias para la administración del talento humano dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, bienestar del personal y eficiencia en los procesos de selección, capacitación, desarrollo y relaciones laborales.
Principales actividades:
- Diseñar estrategias de atracción de talento
- Supervisar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Supervisar expedientes de empleados y documentos administrativos.
- Coordinar movimientos de nómina, incidencias y prestaciones.
- Implementar políticas internas de la empresa.
- Identificar necesidades de capacitación y proponer planes de formación.
- Coordinar cursos y talleres de actualización para el personal.
- Evaluar el desempeño de los colaboradores y proponer planes de mejora
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas vigentes.
- Prima de Riego a...