ESPECIALISTA DE ENTRENAMIENTOImportante empresa en el ramo de las telecomunicaciones, por expansión solicita: Crear estrategias de capacitación, tomando en cuenta objetivos y necesidades, que logren un impacto medible en los resultados de la empresa, respecto a temas especializados.ResponsabilidadesDiseño y Desarrollo de CapacitaciónDiseño de herramientas, cursos y materiales didácticos alineados con objetivos estratégicos.Definición de objetivos, alcances y resultados esperados en conjunto con líderes de área.Desarrollo de actividades, pruebas y evaluaciones para medir el aprendizaje y desempeño.Actualización constante de materiales (manuales, presentaciones) para asegurar su vigencia y efectividad.Diagnóstico y PlanificaciónEjecución de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) por región y área.Establecimiento de prioridades de capacitación junto a líderes de área.Elaboración de calendarios anuales de cursos conforme a los resultados del DNC.Implementación y LogísticaCoord...