ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento a nivel Corporativo.
• Generar, analizar y dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes, asegurando cumplimiento con políticas internas.
• Asesorar al cliente interno en el levantamiento de perfiles.
• Mantener comunicación constante con stakeholders durante todo el proceso hasta la incorporación del candidato.
• Gestionar y actualizar constantemente fuentes de reclutamiento (bolsas, headhunting, networking, etc.).
• Crear y administrar bases de datos de talento potencial.
• Gestionar relación con proveedores de reclutamiento cuando aplique.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (concluida).
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento end-to-end dentro del sector asegurador.
• Experiencia reclutando perfiles como: Contabilidad, Actuaría, Jurídico, Re...