Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung (ab 3.735 Euro) zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
27 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 33, 39 oder sogar 42 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
Ihre Schichten stehen ein Jahr im Voraus fest, inklusive Schichtsymmetrie sowie kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum
Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
IHR PROFIL
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrot...