**Dentro de tus Responsabilidades de la posición como**“**Ejecutivo para Atracción de Talento**”**:
- Contribuirás al crecimiento y expansión de tus objetivos financieros así como los de la empresa a través de la identificación de perfiles adecuados.
- Diseñarás, ejecutarás y gestionarás la visibilidad de estrategias de Selección para atraer nuevos Talentos, en diversas plataformas tecnológicas de reclutamiento y/o redes sociales, entre otras fuentes.
- Ejecutarás el Filtrado y entrevistas iniciales de CV´s, bajo un enfoque por competencias, de los Candidatos.
- Gestionarás las evaluaciones técnicas, y de habilidades, de los Candidatos.
- Coordinarás con Dirección, la revisión y seguimiento de las necesidades específicas de contratación.
- Generarás Informes Periódicos de los KPI's claves, del Proceso de atracción, selección, y retención del Talento.
**Requisitos del puesto**:
**Escolaridad mínima y Conocimientos**:
- Educación mínima**:Licenciatura completa*...