Administration du personnel : Établir les documents obligatoires en matière d’administration du personnel : contrats de travail, documents de fin de contrat, attestations etc.
Traitement de la paie dans des progiciels de gestion : Recueillir et saisir des éléments variables de paie nécessaires à la réalisation de bulletins de salaires Préparation des virements de paies Suivi d’absences (gestion de temps, arrêts de travail)
Travailler à la bonne Gestion des dossier salariés et à la démarche interne liée au pôle de remplacement
Capacités requises
Aisance dans l’usage des outils bureautiques et numériques, maîtrise d’Excel
Sens relationnel
Savoir gérer les priorités et s’organiser en conséquence
Capacité à travailler en autonomie tout en étant en lien avec l’ensemble des interlocuteurs