Fecha de publicación: 26 ago 2025

Id de proceso: 87316

Región: 5ta.Reg.Valparaíso

Propósito del Cargo

Liderar, diseñar, implementar y administrar el ciclo de desarrollo (Gestión de competencias, formación permanente y gestión del desempeño) y liderar la gestión integral del ciclo de vida laboral de los trabajadores, de acuerdo con lineamientos corporativos y divisionales. Liderar y supervisar la gestión de relaciones laborales, administración de personal, desarrollo de competencias, formación permanente y gestión del desempeño. Asegurar la alineación de las políticas corporativas y divisionales con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un ambiente laboral cooperativo, diverso y de alta productividad.

Responsabilidades

• Implementar políticas corporativas de relaciones laborales y administración del ciclo de vida laboral.
• Promover acuerdos y consensos que mejoren la calidad de vida de los trabajadores y...