Assurer le management opérationnel des pôles de compétences suivants : Administratif (admissions, secrétariat médical, accueil, comptabilité, ordonnancement, RH, informatique) Réadaptation (ergothérapeute, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne, masseurs-kinésithérapeutes et enseignants APA [Activités Physiques Adaptées], assistant rééducation)
Garantir la cohérence des organisations et des pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
Contribuer à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) : recrutements, plan de développement des compétences.
Accompagner les équipes aux changements liés à l'évolution des techniques de soins, des profils patients (SMR polyvalent), de l'environnement (adresseurs), du développement de l'outil numériq...