Description de la mission
Au sein du Secrétariat Général, vous définissez et pilotez la stratégie RH de l’Agence. Vous encadrez la DRHA, composée d’environ 26 ETP, et animez une fonction RH transversale, lisible et orientée accompagnement.
1. Définir et piloter la stratégie RH de l’Agence
Elaborer les orientations stratégiques de la DRHA en lien avec la Direction Générale et le Secrétariat GénéralPiloter la politique RH de l’Agence en cohérence avec les priorités nationales, les enjeux territoriaux et les besoins des directions du siège et des délégations départementalesConseiller la Direction Générale sur les enjeux humains, organisationnels, managériaux et sociaux, et contribuer aux projets stratégiques de l’Agence2. Accompagner les transformations et sécuriser les parcours professionnels
Accompagner les transformations organisationnelles, numériques et managériales en veillant à leur appropriation p...