Description du poste

Sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjointe, responsable du pôle égalité/diversité, la ou le titulaire du poste :
- contribue à la promotion d'une fonction publique exemplaire en concevant et mettant en oeuvre la politique de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité : elle ou il est à ce titre responsable de l'élaboration du cadre législatif et réglementaire applicable ;
- participe aux travaux sur la protection des agents publics. Elle ou il suit et évalue l’activité des dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles au travail, propose des évolutions pour une meilleure efficacité et anime le réseau de leurs responsables opérationnels ;
- assure le co-pilotage du label diversité et la représentation du ministère chargé de la fonction publique au sein de la commission du label diversité en lien avec la DGEFP ; il propose des évolutions en vue de l'allègement des procéd...