Desde el área de Personas, queremos incorporar un perfil con experiencia en gestión de equipos y entorno organizativo, para participar en iniciativas internas vinculadas al funcionamiento y desarrollo de la organización. La posición tendrá un enfoque transversal, colaborando con distintos equipos y acompañando a managers en su día a día, con el objetivo de facilitar la gestión de personas y contribuir a la mejora continua.



Entre las responsabilidades del rol:

Acompañamiento a equipos y mandos en situaciones del día a día

Participación en iniciativas relacionadas con clima, engagement y organización

Colaboración en la mejora y adaptación de procesos internos de RRHH

Identificación de necesidades en materia de personas y propuesta de acciones

Coordinación con diferentes áreas para dar soporte en temas organizativos



El rol combina visión generalista de personas con cercanía al negocio, participando tanto en iniciativ...