**Objetivo del puesto**:
Planificar, ejecutar y supervisar estrategias de atracción y colocación de talento para uno o más proyectos asignados, gestionando al equipo de reclutadores y manteniendo una relación efectiva con el cliente, garantizando el cumplimiento de metas mensuales y la calidad en cada ingreso.
***Responsabilidades clave**:
- Coordinar y supervisar el equipo de reclutadores bajo su cargo.
- Establecer y dar seguimiento a metas de ingresos por proyecto.
- Interactuar directamente con los clientes para entender perfiles y ajustar acciones.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) como tiempos de cobertura, tasa de entrevistas efectivas, calidad del ingreso, entre otros.
- Realizar ajustes en las estrategias según análisis del comportamiento del mercado y los canales utilizados.
- Elaborar reportes semanales de avances y propuestas de mejora.
***Habilidades técnicas (deben ser demostrables)**:
- Dominio de herramientas de...