Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Responsabilidades Principales
Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio.
Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL.
Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas.
Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción.
Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias...