Coordinar las actividades relacionadas con el cumplimiento apropiado de las leyes laborales, contrato colectivo de trabajo, reglamento interno. Adopta soluciones con el representante del sindicato y los abogados especializados con relación a problemas laborales.
Rol Seguimiento y aplicación del contrato colectivo de trabajo y reglamento interior. Gestionar el seguimiento apropiado de los acuerdos sindicales locales y nacionales, declaraciones cartas y memos relacionados con el puesto. Proveer de personal a todas las áreas que lo requieran; así como administrar el proceso de bajas de los empleados en la compañía. Requisitos Carrera en Licenciatura en Administración de Empresas. Investigar y preparar informes de quejas, que impacten el ambiente laboral del personal, así como recomendar disposiciones; además de administrar la resolución de conflictos laborales con la asesoría del Abogado de la compañía ante la Junta de Conciliación y Arbitraje....