Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de administrar y coordinar los procesos de capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento.
Será responsable de brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con capacitación, relaciones laborales, administración de personal y clima organizacional.
Responsabilidades Gestionar expedientes de empleados y mantener actualizada la documentación laboral. Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y ausentismo. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Atender y orientar a colaboradores en temas laborales y administrativos. Coordinar evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo organizacional. Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional. Asegurar el cumplimiento de la...