Responsabilidades

• Gestionar un Plan de Bienestar Social.
• Revisar y mantener actualizados la información de files de colaboradores (derechohabientes), para garantizar que esté completa.
• Recepción, control y seguimientos de descansos médicos.
• Realizar el acompañamiento a los casos sociales y/o accidentes de trabajo.
• Planificar y ejecutar programas de salud, recreativos, así como eventos institucionales para nuestras sedes.
• Gestionar los trámites ante Essalud (cobro de Subsidios) y otros seguros como SCTR, Vida Ley, FOLA, EPS, exámenes médicos ocupacionales.
• Generar convenios con empresas e instituciones para la obtención de beneficios de los colaboradores y familiares.
• Asegurar el adecuado cumplimiento de las normas laborales en materia de salud y bienestar ocupacional.
• Cumplir con las actividades encomendadas por su jefe inmediato, emitiendo reportes o informes especiales de acuerdo con los forma...