Empresa del Giro en Sistemas contra Incendio

Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal. Manejo de entrevistas por competencias. Experiencia en reclutamiento masivo y especializado. Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales. Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos. Destacada comunicación, organización y enfoque a resultados. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento. Coordinar procesos de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento locales y foráneos. Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, entre otros. Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores. Mantener...