Liderar, supervisar y optimizar la estrategia de atracción y selección de personal operativo (principalmente operadores de quinta rueda, repartidores y personal de patio), asegurando la cobertura oportuna de las plantillas en tiempo y forma, bajo los estándares de calidad, retención y políticas institucionales de la empresa.
**Responsabilidades Principales**
- **Gestión de Plantilla**: Supervisar el cumplimiento de los tiempos de cobertura para los diferentes proyectos y EC
- **Comunicación Interdepartamental**: Mantener una comunicación bidireccional, efectiva y oportuna con los Líderes de Cuenta (EC), Operaciones, Gestión de Talento y el Instituto de Capacitación (IMTC) para coordinar ingresos y cursos de inducción.
- **Estrategias de Atracción**: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en campo, redes sociales, bolsas de trabajo especializadas, ferias de empleo y posteo.
- **Control de Indicadores (KPIs)**: Monitorear y reportar métricas clave como:...