Estamos en búsqueda activa de un Coordinador de Desarrollo Organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.

• Lic. en Administración de Empresas
• Lic. en Recursos Humanos
• Lic. en Psicología
• Ingeniería

• 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.
• 2 años de experiencia como Coordinador de área.
• Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración de Planes de Aplicación, análisis de resultados de Clima Laboral de manera anual.
• Coordinación y actualización de Perfiles y Descriptivos de Puesto.
• Seguimiento a la NOM 035-STPS-2018: inducción, seguimiento y planes de acción.
• Implementación y seguimiento a planes de carrera y desarrollo de la fuerza administrativa.
• Seguimiento y actualización de plantillas de reemplazo y sucesión de puesto. <...